Diferentes informes, publicados estos días, indican que hasta el año 2080 no se podrá alcanzar la igualdad de género y que la igualdad salarial no será real hasta 2060, ¿Podemos esperar? Creemos que no, por ello es necesario acelerar e impulsar el liderazgo de la mujer como motor de la transformación social competitiva dentro de las organizaciones y continuar la senda para acabar con la brecha de género.
PARTICIPANTES EN LA MESA
Begoña Gómez (Directora de la Cátedra de Transformación Social Competitiva de la Universidad Complutense).
Charo Izquierdo ...
continuaVisita: www.circulobellasartes.com