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México reduce la jornada; Milei reduce derechos: dos reformas y dos modelos

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Inna Afinogenova, Estefanía Veloz y Marco Teruggi comparan dos reformas laborales aprobadas el mismo día y que funcionan como radiografía política del continente: México avanza hacia la reducción gradual de la jornada de 48 a 40 horas (camino 2027–2030) con impacto potencial sobre 13,5 millones de trabajadores formales, mientras Argentina aprueba la “Ley de Modernización Laboral” de Javier Milei, que limita el derecho a huelga (de 5 actividades “esenciales” a unas 70 “esenciales/trascendentales”), abarata despidos vía nuevo cálculo de indemnizaciones y un Fondo de Asistencia Laboral (FAL) con lógica financiera, habilita convenios a la baja, crea banco de horas y diluye el pago de horas extra. El episodio también expone la batalla cultural y mediática: en Argentina, la protesta contra la reforma es encuadrada como “destrozos” y hasta “terrorismo”, con uso de reconocimiento facial (“Face Expert”) y publicación de listas de señalados, mientras se vende la reforma como “derechos para la informalidad”; en México, incluso medios y oposición (PAN/PRI) intentan apropiarse del discurso pro-trabajador pese a su historial de precarización (outsourcing 2012) y se recogen críticas sindicales por no garantizar dos días de descanso y por el régimen de horas extra.
Cierra con entrevista a un investigador de CLACSO/UNAM, coautor de “Crisis del capitalismo neoliberal, poder constituyente y democracia real”, para discutir el “derecho al tiempo” y qué políticas pueden reducir de verdad la desigualdad en América Latina.

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